Волгоградцам, увлекающимся экстремальными видами спорта, чаще отказывают в трудоустройстве
Работодатели переживают за возможность получения таким сотрудником травм.
Тематический опрос, проведенный рекрутинговой компанией Superjob, наглядно показал, что хобби соискателей стало меньше интересовать потенциальных работодателей.
При этом 28% рекрутеров не интересует, чем в свободное от работы время может заниматься их сотрудник. Однако 35% компаний хотят знать все.
О случаях, когда хобби стало причиной отказа соискателю в трудоустройстве, рассказали 4% рекрутеров. Отказывали в работе тем, кто увлекается экстремальными видами спорта. Компании не хотят рисковать из-за возможно длительного нахождения специалиста на больничном.
По сравнению с аналогичными опросами прошлых лет число рекрутов, которые считают излишней информацию о хобби и увлечениях в резюме, стало больше. 15% в 2015 году против 28% в 2024 году.
