16+
Общество

Психолог Миронова рассказала, как спасти школьников от буллинга

Психолог Миронова рассказала, как спасти школьников от буллинга
Фото: Дмитрий Рогулин/"Городские вести"

Что делать в таких случаях и как помочь ребенку?

В Волгограде психолог Наталья Миронова дала рекомендации, как помочь ребенку, который стал жертвой буллинга.

Нередки случаи, когда школьник жалуется своим родителям на травлю в школе - по разным причинам дети начинают обзывать, издеваться над одноклассником, притеснять его, преследовать, говорить обидные слова. Это основа буллинга. И родителям важно поймать тот момент, когда ребенок не может самостоятельно справиться с возникшей проблемой.

Психолог Наталья Миронова рассказала, что жесткое обращение с ребенком как физическое, так и психоэмоциональное нужно пресекать. Буллинг существует в том числе и в социальных сетях в виде шантажа или запретов. И это не случайная ссора, а направленная травля. Причинами буллинга могут стать разные факторы, прежде всего это среда, в которой находится ребенок. В некоторых школах травля процветает, а в некоторых ее никогда нет, и это зависит и от учителей, и от родителей детей.

Часто травле подвергаются те ребята, которые не могут дать отпор - не физический, а эмоциональный. Не зная, как себя вести в таких случаях, они замыкаются, отстраняются от общества и боятся своих обидчиков. Буллингу часто подвергаются дети в возрасте от 10 лет. Родители обязательно должны разговаривать с детьми, спрашивать, что происходит в школе, как строятся взаимоотношения с одноклассниками.

Если происходит травля, в первую очередь следует обратиться в школу - к учителям и руководству. Далее - в городские или районные образовательные комитеты, и только потом - в прокуратуру. Но нельзя лично выяснять отношения с обидчиком или его родителями.
Если травля ребенка не прекращается, то в некоторых случаях стоит рассмотреть вопрос смены школы и места жительства.

Не забывайте подписываться на наши новости в Новостях, чтобы видеть их первыми.
Автор: Евгения Иванова
Телефон редакции: 8-909-389-03-00

Если вы стали очевидцем происшествия, у вас есть фото или видео с места ЧП, или вы хотите поделиться своей новостью или проблемой, — пишите или звоните!

Мы доступны в WhatsApp и Viber. Вы также можете присылать сообщения в социальных сетях: в «ВКонтакте» и в «Одноклассниках»

Звоните в любое удобное для вас время, чтобы лично задать вопросы журналистам «Городских вестей». Будем рады общению!

01:20, Происшествия

4 из 6 пострадавших в смертельном ДТП доставлены в Волгоград

00:30, Общество

Почему волгоградским мужчинам нельзя первыми здороваться с женщинами 7 марта

6 Мар, Культура

Волгоградцы могут узреть шедевры Эрмитажа

6 Мар, ЖКХ

Волгоградцы могут переносить срок капремонта МКД

6 Мар, Общество

Волгоградским полицейским предложили поднять зарплаты

6 Мар, Происшествия

Четырех пострадавших в смертельном ДТП с КАМАЗом доставили в Волгоград

6 Мар, Общество

Более 2 тыс. волгоградских аграриев получили господдержку на жилье

6 Мар, Культура

В ЦПКиО Волгограда каток «Лагуна» завершил сезон

6 Мар, Здоровье

Волгоградские врачи удалили женщине опухоли, сохранив возможность иметь детей

6 Мар, Криминал

Волгоградец развел друга на 1,2 млн рублей

6 Мар, Благоустройство

В центре Волгограда исчезнет «паутина» из электропроводов

6 Мар, Происшествия

Под Волгоградом председателя гаражного кооператива обругали матом

6 Мар, Криминал

О цветах и подарках с подвохом предупредили волгоградок

6 Мар, Общество

В Волжском предпринимателю запретили заниматься заправкой газовых баллонов

6 Мар, Общество

В Волгограде на Волге поселилась стая лебедей

6 Мар, Общество

Найдена девушка из Волгоградской области, исчезнувшая больше года назад

6 Мар, Здоровье

Что съесть в любое время суток, рассказал врач Садыков

6 Мар, Криминал

В Волгоградской области должник скрылся вместе с арестованным имуществом

6 Мар, Транспорт

Погрузка химических и минеральных удобрений в Волгоградской области выросла почти в 1,5 раза в феврале

6 Мар, Криминал

В Волгоградской области предприятие пострадало из-за прошлого нового сотрудника

Календарь