Изменения уже вступили в силу.
В 2025 году в России вступят в силу несколько значимых изменений, касающихся МРОТ, социальных выплат, налогообложения и других сфер.
Со ссылкой на "РИА Новости" журналисты "Городских вестей" сообщают, что с 1 января минимальный размер оплаты труда увеличен до 22 440 рублей, что затронет более четырех миллионов бюджетников и более 1,7 миллиона работников реального сектора. Это повышение обеспечит обязательную оплату труда на этом уровне без учета дополнительных надбавок и компенсаций.
Также с начала года проиндексированы страховые пенсии на 7,3%, что соответствует прогнозируемой инфляции. Включая возобновление индексации для работающих пенсионеров, приостановленной с 2016 года. При этом результат будет различным в зависимости от индивидуальных ситуаций.
В связи с ростом МРОТ также увеличатся пособия, такие как материнский капитал. С 1 февраля он вырастет на 7,3%, достигая 676 398 рублей на первого ребенка и 893 835 рублей на второго и последующих. Пособие по беременности и родам теперь будет варьироваться от 103 285 до 794 355 рублей в зависимости от заработка.
Кроме того, вводится прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц (НДФЛ), где ставка будет зависеть от размера годового дохода. Для дохода менее 2,4 миллиона рублей ставка остается 13%, но для более высоких сумм она будет расти до 22%.
Ключевые изменения затронули и сферу ипотеки. С 1 января введены новые требования для банков, включая использование эскроу-счетов вместо аккредитивов и запрет на ипотеку с кешбэком. Также банки обязаны подробно разъяснять условия кредитов и информировать клиентов о рисках.
С января значительно увеличились штрафы за нарушения ПДД. Например, штраф за превышение скорости теперь может достигать 7,5 тысячи рублей, а за нарушение правил стоянки — 2250 рублей. Скидка на уплату штрафа в первые 30 дней теперь составляет 25%, вместо прежних 50%.
Кроме того, вводятся новые правила ЖКХ и требования к операторам связи, включая ужесточение контроля за продажей сим-карт и обязательное подтверждение данных при заключении договора.
