«Красный октябрь»

Решение утверждено областным Арбитражным судом.

Назрели очередные кадровые перестановки.

Владельцев ждут 47 найденных наград.

Участники успели уложиться в норматив.

Сладкие угощение также были вручены ребятам из школы-интерната.

Предприятие провело онлайн-конференцию с представителями научно-исследовательского института и облпромторга.

Его используют в обновлённом сквере, раскинувшемся перед заводоуправлением.

Инструменты бережливого производства использовали на одном из самых крупных участков предприятия - обработки металлопроката.

К изделиям из этой марки проявляют большой потребительский интерес.

Улучшенное оборудование потребляет на 30% меньше газа.

Её украсили в цветах завода.

Мероприятия длились 20 рабочих дней.

Заводчане почти полтора месяца соревновались друг с другом в профмастерстве.

Это одна из приоритетных сфер работы с наступлением зимы.

Всех, кто имеет отношение к предприятию, поздравил исполнительный директор.

Предприятие участвует в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого в феврале текущего года сотрудники завода стали участниками программы профпереподготовки управленческого звена «Лидеры производительности».

Доля листового и сортового проката предприятия выросла до 37% от общей.

Это был последний этап конкурса «Лучший по профессии».

В течение трех рабочих дней в удобное для заводчан время организовали прививочную кампанию.

Первая тройка работников получит премии.