Волгоградцы 4 ноября вместе со всей страной отмечают День народного единства. День в этом году выпадает на нерабочий день, субботу. Поэтому в рамках Трудового кодекса его переносят на следующий рабочий день после праздничного, то есть понедельник. И работа в этот день оплачивается особым образом.
Как прокомментировали юристы hh.ru, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Также за отработанный праздничный день сотруднику организации должен быть предоставлен дополнительный выходной день. Здесь важно, что работник сам решает, что для него выгоднее: получить дополнительный выходной или двойную оплату. Правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю, предусматривающему выходные в субботу и воскресенье.
Для работающих по сменам, нерабочие праздничные дни обязательно оплачиваются оплачены в двойном размере, уточняют специалисты.
Также уточняется, что за нарушение ТК руководству предприятия или учреждения грозит штраф.
-->
