Впереди жителей Волгоградской области ждут длительные выходные из-за майских праздников.
Кто-то в это время будет отдыхать, а кому-то придется работать. «Городские вести» со ссылкой на Госдуму рассказывают о правах тех, кого попросили работать в выходные.
В праздники и выходные работают только в исключительных случаях. Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника. Исключения составляют инвалиды, женщины с детьми до 3 лет, одинокие отцы и матери, воспитывающие детей до 14 лет. При этом они должны под роспись ознакомиться со своим правом отказаться от работы.
Не спрашивается согласие на работу в праздничные дни у творческих работников, сотрудников непрерывно действующих организаций, предотвращающих и ликвидирующих катастрофы и последствия стихийных бедствий, специалистов, обслуживающих население и выполняющих неотложный ремонт.
За работу в выходной по трудовому законодательству положен отгул или оплата в двойном размере. Если права отработавшего сотрудника нарушены, то он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
-->
