Волгоградская область вошла в топ-3 по освещению в СМИ нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»

Регион занял лидирующую позицию впервые.

Как сообщили в Региональном центре компетенций, в ноябрьском рейтинге продвижения нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» Волгоградская область впервые с начала реализации проекта заняла 3-е место в России. Волгоград обошёл такие крупные города и регионы, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Краснодарский край.

Оператором нацпроекта на территории области выступает АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в сфере производительности труда Волгоградской области».

В 2019 году Волгоградская область прошла конкурсный отбор и вошла в число 20 регионов лидеров, включённых в состав национального проекта. Сегодня регион – в числе передовиков по вовлечению предприятий области в проект. Участниками национального проекта являются 37 предприятий Волгоградской области при целевом показателе на 2020 год – 33 компании.

– Для предприятий этот проект стал вектором будущего развития, в частности помог провести оптимизацию производственных процессов, обучить сотрудников, получить налоговые льготы для модернизации технологического оборудования. Перед ними стоит амбициозная задача – повышение производительности труда на 30% к 2023 году, – рассказал директор АНО РЦК Максим Логунов.

У руководящего состава компаний-участников есть возможность бесплатно пройти обучение по программе «Лидеры производительности», стоимость которого, по оценкам экспертов, сегодня составляет порядка 700 тысяч рублей. В период с 2019 по 2020 год обучение прошли более 40 человек.

Одним из участников данной программы в 2019 году является Урюпинский маслоэкстракционный завод. За успехи в обучении его сотрудники награждены командировкой в Южную Корею. Самым активным участником по числу обучающихся по программе «Лидеры Про» стал завод «Красный Октябрь». От организации на обучение было направлено 15 руководителей высшего и среднего звена. В рамках программы сотрудники предприятия не только повысили свой уровень управленческих навыков, но и научились внедрять организационные и технологические инновации на производстве.

В связи с поручением Президента РФ реализация национальных проектов продлена до 2030 года. За предстоящие 10 лет планируется реализовать проекты по улучшениям на 64 крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей региона.