В отношении директора компании, допустившего долги по заработной плате, возбуждено уголовное дело
Руководители предприятий, допустивших долги по зарплате, могут понести уголовную ответственность. Накануне прокуратура Ворошиловского района направила в суд уголовное дело в отношении директора охранного предприятия. Его сотрудники по несколько месяцев не получали зарплату.
Прокурором Ворошиловского района Волгограда утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего генерального директора частного охранного предприятия ООО «ОП Российский Легион — II когорта» Николая Евдокимова. Он обвиняется в невыплате заработной платы более 2 мес.
— К нам обратились сотрудники данного предприятия, которые сообщили о ситуации, сложившейся в компании. Прокуратурой установлено, что вместо того, чтобы погасить задолженность по заработной плате работникам своего предприятия, Евдокимов перечислял финансовые средства на оплату аренды помещения, банковских услуг, расчеты с контрагентами, — рассказал прокурор Ворошиловского района Волгограда Алексей Ушаков. — Тем самым допустил задолженность по заработной плате свыше двух месяцев и порядка 100 тысяч рублей.
По данному факту по результатам рассмотрения материалов прокурорской проверки, следственным отделом по Ворошиловскому району регионального СУ СК РФ в отношении Евдокимова возбуждено уголовное дело. В настоящий момент все материалы направлены в суд. За такое преступление законодательство предусматривает наказание до трех лет лишения свободы.
— Трудовой кодекс за нарушение законодательства предусматривает, как административную, так и уголовную ответственность, — продолжает Алексей Ушаков. — У нас не было еще ни одного года, чтобы мы не инициировали уголовное преследование представителей руководства компаний, которые имеют долги по зарплате. Еще одна мера воздействия на нерадивых работодателей — дисквалификация руководителей на срок от года до трех лет. Такие вердикты суды выносят ежегодно. В этом случае руководитель компании-должника включается в соответствующий реестр и не имеет права занимать руководящую должность до истечения срока судебного решения. Эта мера не только карательная для отдельного начальника, но и профилактическая в отношении остальных. Люди знают, что есть такое наказание, и начинают более ответственно подходить к выполнению своих обязанностей.
Иван МАТВЕЕВ.
