Реальная компания никогда не будет просить деньги у соискателя.
Эксперты российской платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru подготовили советы, для того чтобы волгоградцы смогли вычислить недобросовестных работодателей.
Погружаясь в процесс поиска работы, можно попасть на уловки мошенников. Что нужно знать, чтобы отличить добросовестного работодателя от злоумышленника?
1. Нужно помнить, что реальная компания никогда не просит у соискателя деньги. Мошенники могут потребовать предоплату за оборудование, плату за сертификат, депозит, регистрационную пошлину, доступ к рабочим материалам и прочее. Иногда они представляются посредниками и предлагают пройти платное обучение с якобы гарантией трудоустройства, обещают включить резюме в несуществующую эксклюзивную базу данных или просят оплатить доступ к базе вакансий. Получили распространение и «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Таким предложениям нужно твердо сказать "нет". Они не могут помочь найти работу.
2. Иногда мошенники действуют еще более хитро, используя систему, через которую обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который крадет данные банковской карты. Нужно искать отзывы о системе-гаранте или требовать перевод денег напрямую на вашу карту или электронный кошелек. Если работодатель запросил полные данные вашей карты или коды из смс, он является мошенником. Обычно все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в самый первый трудовой день.
3. Поступившего сотрудника обещают официально оформить только после стажировки, которая не оплачивается.
4. Предложенная неадекватно высокая зарплата за простую работу, при этом функционал вакансии не прописан или описан приблизительно. Рекрутеру не интересны навыки и компетенции. Стоит в этом случае просмотреть похожие вакансии, сравнить зарплаты. Разница до 10 процентов — это норма, в два - три раза раза и больше — это мошенники.
5. Отсутствие отзывов о компании, у нее нет офиса, или он где-то в труднодоступном месте. Иногда достаточно попросить у таких «работодателей» ИНН или ОГРН, и он исчезнет с вашего горизонта.
6. Зарплату предлагают платить не в рублях. Это нарушение закона.
7. Мошенники заинтересованы в сборе ваших персональных данных. На собеседованиях никогда не нужно ставить подпись на незаполненных листах и отдавать паспорт.
8. Работодатель сам нашел соискателя и не рассказывает, откуда у него контакты. Скорее всего, он охотится за персональными данными и финансами.
9. Звонок с неизвестного номера, сообщение с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. Так злоумышленники могут получить доступ к мобильному банку. Незнакомый номер может оказаться платной линией.
10. Иногда под видом настоящей вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Это уже чревато проблемами с законом.
