Есть законные способы не ходить на работу в праздник и провести важный день со своим ребенком.
Близится 1 сентября. Меньше двух недель осталось до Дня знаний и возращения ребят в школы. Многие родители хотят провести этот день с ребенком и не отвлекаться на рабочие вопросы. Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал, как можно освободиться от работы в этот день.
Такая возможность может быть предусмотрена в вашей компании. Да, 1 сентября не является выходным днем. Но некоторые работодатели идут на встречу и отпускают сотрудников на весь день. Проверьте или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста.
Важно помнить, что это преференция. Ни один работодатель не обязан отпускать вас 1 сентября.
Возьмите отпуск. Можно приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период.
Попросите неоплачиваемый выходной. Можно написать начальнику заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Обычно руководители идут навстречу.
Станьте донором. Если вы сдадите кровь или ее компоненты, вы по закону можете рассчитывать на дополнительный оплачиваемый выходной день. Его можно взять как раз 1 сентября.
Получите дополнительный выходной за работу в выходной день. Вы можете попросить отгул за отработанный в выходные дни 1 сентября.
Ранее «Городские вести» писали про поборы в школах. Мы писали, должны ли волгоградцы скидываться на ремонт, новые шторы, учебники и лыжи.
