Волгоградские работодатели негативно оценивают изменения порядка начисления больничных

ВОЛГОГРАД, 10 декабря. (Корр. Анастасия АЛИМОВА). Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет оплачивать первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования. Закон вступает в силу уже с первого января будущего года.

Размер пособия по выплате больничного листа будет учитываться следующим образом: стаж до 5 лет — это 60% от заработка, свыше 5 лет до 8 лет — 80% и свыше 8 лет — 100%. Кроме того, если, например, стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная выплата по больничному листу, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.

- Дело в том, что за счет нас, работодателей, чиновники собираются бороться с дефицитом фонда соцстраха, который сейчас финансируется из бюджета, - высказал свое мнение директор одной из строительных компаний Максим Иванов. – И делать это они собираются за счет повышения финансовой нагрузки по оплате потери нетрудоспособности на работодателей. Конечно, мы недовольны новыми изменениями. Это может стать существенной дополнительной финансовой нагрузкой для волгоградских предприятий.

Если раньше размеры выплат по больничному листу определяли за год, то теперь за два года. Если человек поменял работу, это может повлиять на выплату больничного листа.

- И это новшество тоже не очень положительно отразится на размере больничного, - отмечает Максим Иванов. – В итоге средняя величина выплат по больничному листу станет заметно меньше, потому что зарплаты два года назад, как правило, всегда были меньше нынешних.

По-новому теперь будут рассчитываться и декретные. Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности.