Была проведена проверка.
В ходе запланированной проверки в крупной кредитной организации было обнаружено, что в трудовых договорах сотрудников отсутствует важное условие — график работы и отдыха. При этом их график отличается от общих правил, действующих в организации. Об этом сообщают «Городские вести» со ссылкой на Гострудинспекцию в Волгоградской области.
Кроме того, в документах, которые фиксируют выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также смывающих и дерматологических средств, не указаны типовые нормы выдачи для сотрудников, чья работа связана с воздействием вредных производственных факторов.
По итогам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.
Работодатель проинформировал Государственную инспекцию труда в Волгоградской области о том, что нарушения требований трудового законодательства устранены.
В результате мер, принятых Государственной инспекцией труда в Волгоградской области, работодатель включил в трудовые договоры сотрудников, чей график работы отличается от общих правил организации, обязательное условие — график работы и отдыха. Также были приведены в соответствие с требованиями документы, которые фиксируют выдачу СИЗ сотрудникам.
Ранее «Городские вести» писали, что волгоградская Гострудинспекция провела больше 1800 консультаций.
