Специалисты рассказали законный способ отдохнуть по-максимуму.
Волгоградцы могут уйти в отпуск на целый год, но по уважительной причине. Не работать 12 месяцев сотрудникам позволяет одна из статей Трудового кодекса РФ.
О том, как ее применить, агентству "Прайм" рассказал доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Примечательно, что четкие критерии уважительной причины не определены. Начальство само решает, что является достойным обоснованием, а что - нет.
Для отдельных сфер экономики продолжительность затяжного отпуска устанавливается по особому порядку. К примеру, государственные и муниципальные служащие могут покинуть рабочее место максимум на 1 год. Остальные категории трудящихся могут рассчитывать на абсолютно любой отпуск, какой согласует руководитель.
При этом нельзя забывать, что столь длительные каникулы не оплачиваются. Также не происходит накопление времени очередного отпуска.
