Они прошли курсы по программе «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области».
За три месяца курсы программы повышения квалификации прошли работники ЭСПЦ-2, ЭСПЦ-3, ОКЦ и ЛПЦ. Специалисты обновили знания об электрометаллургии стали, внепечной обработке металлов и прокатном производстве. Навыки подтянули также экономисты, документоведы и другие сотрудники промышленного предприятия, сообщают «Городские вести» со ссылкой на пресс-службу «Красного Октября».
«Сейчас обучающие программы по направлениям «Электрометаллургия стали и внепечная обработка металлов» и «Прокатное производство» осваивают еще 38 заводчан», – рассказали в отделе развития и обучения
Квалификацию в сфере материаловедения и химического анализа сплавов повышают 9 сотрудников цеха контрольных испытаний. Работники дирекции по сбыту изучают материалы по программе «Менеджер по продажам», а сотрудники заводской службы благоустройства – «Ландшафтное озеленение».
Отметим, «Красный Октябрь» участвует в программе «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области», поэтому у заводчан появилась возможность освежить знания и освоить уже новые навыки. Проходить курсы сотрудники могут и на базе волгоградских учебных заведений, и в других городах. На время режима самоизоляции из-за коронавируса поездки отложили, а весь процесс обучения перевели в дистанционный режим.
