В регионе ввели новую меру поддержки для среднего медперсонала.
В Волгоградской области ввели новую меру поддержки для среднего медицинского персонала. Об этом сообщил губернатор Андрей Бочаров на сегодняшнем заседании.
Данное решение – важный шаг для снижения кадрового дефицита в сфере здравоохранения, – отметила председатель комитета областной Думы по здравоохранению Наталья Семенова.
Она добавила, что инициатива губернатора расширить поддержку на средний медперсонал возникла после успешной программы для врачей дефицитных специальностей, которые получили единовременную выплату в 2 миллиона рублей.
Программа вызвала большой отклик и привлекла около 200 специалистов, включая тех, кто переехал из других регионов. Предложение включить средний персонал – это прорыв и важный шаг для укрепления здравоохранения региона. Специалисты Облздрава уже составляют список востребованных профессий. В него точно войдут участковые, операционные и анестезиологические сестры, а также фельдшеры скорой помощи. Эта мера значительно снизит дефицит среднего медперсонала в государственных организациях, – подчеркнула Наталья Семенова.
Глава комитета также отметила, что опыт Волгоградской области в решении кадровых проблем и разработке мер поддержки может быть полезен для других регионов. Успех этих инициатив во многом зависит от глубокого погружения губернатора Андрея Бочарова в проблемы отрасли.
Цель – привлечь специалистов самых востребованных и узких специальностей. Губернатор принял это решение после множества встреч с медперсоналом и рабочих поездок в больницы, – сказала парламентарий.
Напомним, с 1 июля этого года медицинские работники со средним профессиональным образованием, устроившиеся в государственные медицинские организации Волгоградской области, получат единовременную выплату в 1 миллион рублей. Это коснется фельдшеров скорой помощи, операционных и участковых медсестер, а также медсестер-анестезиологов. Для получения выплаты они должны отработать не менее пяти лет.
