В Волгоградской области суд восстановил права незаконно уволенного работника. Об этом сообщили в пресс-службе Фроловского городского суда.
5 сентября 2024 года ООО «Велл Сервис» и Сергей О. заключили трудовой договор. С этого времени мужчина начал работать водителем грузового автомобиля 2 класса. Трудовой договор был заключен до 4 марта 2025 года.
Мужчина работал на Крайнем Севере вахтовым методом по 30 дней. Месяц волгоградец работал, потом месяц – отдыхал.
После 4 марта 2025 года трудовой договор с Сергеем О. прекращен не был, он был на вахте. Мужчина работал вплоть до 13 апреля.
30 апреля водителя уволили на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по истечении срока трудового договора. С приказом Сергея никто не ознакомил, о таком важном решении мужчина узнал из электронной трудовой книжки. Считая увольнение незаконным, он обратился в суд за восстановлением трудовых прав.
Судом отмечено, что работа вахтовым методом в районах Крайнего Севера не является самостоятельным основанием для заключения срочного трудового договора. Трудовой договор между ООО «Велл Сервис» и Сергеем О. заключен на неопределенный срок, а потому у ответчика отсутствовали основания для увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, - сообщили в суде.
Сергея восстановили на работе, а с компании взыскали почти 200 тысяч рублей.
