Изоляция гнева: «удалёнка» испортила отношения в каждом втором коллективе
В этом призналась половина наёмных сотрудников.
Как показали данные опроса компании «Мегаплан», в каждом втором коллективе за время «удалёнки» испортились отношения. Так, каждый второй наёмный сотрудник признался, что за время работы из дома у них не раз возникали конфликтные ситуации с начальством и коллегами. В свою очередь 19% руководителей также отметили ухудшение отношений с подчиненными за прошедшие три месяца самоизоляции.
Сотрудники стали хуже работать или срывают сроки завершения задач, вот две главные причины конфликтов за время самоизоляции, по мнению руководителей.
Наемные работники признались, что столкнулись с грубостью и руганью со стороны начальства.
Интересно, что многие сотрудники (45%) готовы терпеть грубое отношение со стороны руководства, если им повысят зарплату вдвое, 24% готовы закрыть глаза на крики руководителя, если им будут платить «за вредность», а 48% хватило бы прилюдных извинений.
Как выяснили в компании, более 40% сотрудников уже меняли работу из-за плохого отношения коллег или руководства. 28% мечтаю уволить своего начальника, если бы была возможность. Этот показатель за самоизоляцию вырос на 8%.
