Александр Сиваков: "Документ даст результат и финансовую стабильность предприятию и сотрудникам"
В Волгограде работники «Красного Октября» подписали коллективный договор: в документе отражены социально-трудовые отношения сторон.
На сегодняшний день на предприятии работает 3 тысячи металлургов, и это число растет. В связи с этим работодатель решил, что всем сотрудникам нужно оформить коллективный договор.
На прошедшей в актовом зале «Красного Октября» конференции, в которой приняло участие рабочие, представители профкома и руководство предприятия, был подписан двусторонний договор, закрепляющий все значимые моменты во взаимоотношениях сотрудников корпорации и руководства.
Срок договора – 3 года. В нем прописаны социально-трудовые отношения сторон, начиная от порядка оплаты труда и дисциплины и заканчивая правилами выдачи спецодежды.
- В течение трех лет обе стороны могут вносить в коллективный договор изменения, – рассказывает исполнительный директор Александр Сиваков. – В любом случае такой документ позволит нам выстроить эффективную работу, которая будет приносить результат и финансовую стабильность предприятию и самим сотрудникам.
Также в рамках конференции обсуждались планы по развитию предприятия и задачи на ближайшие годы.
