Правила разъяснил Роструд.
Роструд разъяснил правила отстранения непривитых от коронавируса работников. В среду, 13 июля, ведомством было направлено в адрес ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо, в котором описан механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы в случае, если они отказываются привиться от COVID-19, не имея при этом медицинских противопоказаний. Документ сегодня, 15 июля, на своем ресурсе цитируют "Известия".
В письме говорится, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям и становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей).
– Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, – пояснили специалисты Роструда. – Речь в том числе идет и о тех работниках предприятий и учреждений, которые трудятся удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Что касается даты отстранения, то она зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. В пример приводится Москва, которая первой из российских городов ввела на своей территории обязательную кампанию по вакцинации 60% сотрудников торговли, общепита, салонов красоты и так далее. До 15 июля их следует привить первым компонентом вакцины, до 15 августа – вторым.
Таким образом, полагают в Роструде, отстранение от работы непривитых сотрудников должно быть оформлено с 15 августа.
Волгоградцев предупредили о наказании за подделку сертификатов о вакцинации от коронавирусной инфекции. Максимальное наказание за подделку и сбыт сертификата о вакцинации – два года лишения свободы, а за покупку и хранение документа – один год.
8 июля стало известно, что в Волгоградской области изменили ограничения, связанные с COVID-19.
