Предприятие в Волжском на бережливом производстве нарастило выработку
Сотрудники научились экономить время и силы.
«Волжский комбинат строительных материалов» с декабря 2019 года участвует в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». В качестве потока-образца на предприятии выбрали производство гофролотока, доля которого в выручке компании составляет 53%. Рабочая группа совместно с экспертами федерального Центра компетенции (ФЦК) провели большую работу по устранению потерь в полном цикле – начиная от сырья и заканчивая готовой продукцией.
– Основная роль руководителя проекта на предприятии – оказать содействие рабочей группе по запуску процесса повышения производительности труда, – рассказал руководитель проекта ФЦК Павел Фомин. – Программа рассчитана на шесть месяцев и предполагает два этапа.
По его словам, в рамках первого уровня специалисты оценивают состояние потока, выявляются проблемы, которые сдерживают выпуск продукции нужного качества в срок. Следующий этап – формирование проектного офиса и команды, работающей на результат.
Особое внимание на волжском предприятии уделили внедрению бережливого производства. В частности, оптимально расположили оборудование и сбалансировали действия бригады, чтобы исключить лишние передвижения и операции.
– Взгляд компетентных людей со стороны оказался очень полезным для предприятия. Помимо показателей, которых нам удалось достичь, внедрение новых инструментов повысило вовлеченность сотрудников производственного участка, в процесс включились работники и других потоков. Это только начало, мы планируем тиражировать свои успехи и дальше, – отметил директор ВКСМ Андрей Зубарев.
Так, выработка предприятия увеличилась на 69%. В два раза – с 26 часов до 13 – сократилось время протекания процесса. Уровень незавершённого производства на складе уменьшился на 29% – с 5,5 до 3,9 млн рублей. Сотрудники отмечают, что работать стало легче. Они узнали, как экономить время и силы, определять и сосредотачиваться на главных задачах.
Добавим, нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» создан для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России. Её участники – средние и крупные предприятия базовых несырьевых отраслей экономики. В Волгоградской области по инициативе губернатора Андрея Бочарова был создан Региональный центр компетенций (РЦК) в сфере производительности труда, роль которого – реализация проектов по внедрению принципов бережливого производства. К 2024 году под управлением РЦК планируются улучшения на 36 предприятиях региона. Но уже сегодня в списке участников 35 компаний, 12 из которых успешно преодолели первый этап этой работы. Главная цель участников и самого нацпроекта – обеспечить к концу 2024-го условия для повышения производительности труда не ниже 5% в год.
– В рамках реализации национального проекта федерацией и регионом выделены значительные средства на формирование конкурентоспособных отраслей, переподготовку современных кадров, снижение административных барьеров. Реализация указанной работы позволит производителям работать более эффективно, а также повысить экономический потенциал Волгоградской области в целом, – отметила заместитель губернатора Анна Писемская.
Напомним, компании-участники могут получить дополнительную господдержку: региональные преференции по налогу на прибыль и на имущество; возможность без вложений переобучить или повысить квалификацию персонала по востребованным специальностям; шанс пройти управленческому персоналу бесплатное обучение по федеральным программам «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».
Кроме того, для промышленные предприятия могут получить льготный займ Фонда развития промышленности. Сумму до 300 млн рублей готовы дать под 1% годовых на срок до 5 лет.
