Волгоградские работодатели стали реже интересоваться прошлым своих сотрудников
Рекрутеры игнорируют формальности, которые еще недавно имели значение.
Для 64% рекрутеров в Волгограде формулировка записи об увольнении соискателя с прошлого места работы все чаще перестает иметь значение. Об этом сообщает рекрутинговая компания SuperJob, которая провела профильные исследования на рунке труда.
С формулировкой «по соглашению сторон» с последнего места работы, как выяснилось, ушли 14% волгоградцев, по сокращению штата — 5%. Еще 4% опрошенных волгоградцев указали другие варианты. При этом 77% граждан увольнялись с работы по собственному желанию.
Исследователи обратили внимание, что в современных условиях дефицита кадров рекрутеры игнорируют формальности, которые еще недавно имели значение. Ставка при приеме на работу делается на профессиональные качества и компетенции соискателя.
Ранее "Городские вести" назвали самые востребованные специальности в Волгоградском регионе в октябре 2025 года.
