Пояснения дали авторы telegram-канала «Объясняем. Волгоградская область».
Взять отпуск без сохранения зарплаты можно по семейным и другим личным обстоятельствам. Но если он не предусмотрен законом, работодатель вправе отказать.
Кому обязаны дать такой отпуск по Трудовому кодексу:
- работающим пенсионерам - до 14 дней в году;
- людям с инвалидностью - до 60 дней;
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 дней;
- членам семей погибших военнослужащих и сотрудников силовых ведомств - до 14 дней;
- при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника - до 5 дней;
- студентам-очникам - от 10-15 дней для сдачи сессии до 2-4 месяцев для защиты диплома;
- абитуриентам - от 10 до 15 дней для сдачи экзаменов.
Дополнительные категории льготников могут быть прописаны в коллективном договоре.
Для оформления нужно написать заявление с датами и при необходимости указать причину. Важно: в отпускной стаж входят только первые 14 дней за свой счет в году. Если взять больше, рабочий год продлевается, и права на следующий отпуск придется ждать дольше.
Если отказали в отпуске, который положен по закону, отсутствие на работе не считается прогулом. А компании за нарушение трудовых прав грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
