Решение принял суд.
Компания "РУСАЛ Уральский Алюминий" обратилась в суд с иском к волгоградцу о взыскании суммы, оплаченной по договору компенсации.
Как выяснил суд, истец и ответчик с 11 апреля 2017 по 6 сентября 2024 года состояли в трудовых отношениях. 29 сентября 2022 года между сторонами был заключен договор компенсации на погашение ипотеки в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику 50% от размера денежных средств, направленных работником на выплату анкетного платежа по кредитному договору в отчетном месяце в размере 26 046 рублей. Максимальный размер денежных средств составил 3 125 513 рублей.
Одним из условий договора стороны определили непрерывное сохранение трудовых отношений в течение 10 лет с даты заключения договора. Обязанности, принятые на себя, компания выполнила полностью. Мужчине выплатили компенсацию - 625 104 рублей.
На условиях кредитного договора от 13 сентября 2022 гола, заключенного между сторонами ответчиком приобретено жилое помещение с суммой кредита в размере 3 943 000 рублей. Но в сентябре 2024 года трудовой договор, заключенный между истом и ответчиком, был расторгнут по инициативе ответчика.
Городищенский райсуд в пользу истца взыскал: стоимость выплаченной компенсации - 625 104 рублей, а также пени за период с 2 по 6 декабря 2024 года - 1 793 рублей.
Пока решение в законную силу не вступило.
