В Волгоградском геронтологическом центре на 30-дневную смену заступили подготовленные специалисты
В ближайший месяц они будут не только выполнять свои трудовые обязанности, но и жить в закрытых на карантин учреждениях.
Для сотрудников центра предоставлены отдельные помещения для сна и отдыха, подготовлены комнаты приема пищи, душевые, организовано трехразовое питание. Сотрудники перед вахтой прошли тестирование на короновирус. Специалисты, отработавшие первую смену, которая длилась 10 дней, после окончания вахты также строго соблюдают все требования по самоизоляции. Руководством центра на случай необходимости сформирован резерв.
- Заступающая смена включает в себя сотрудников различных направлений, - рассказал директор Центра Андрей Харьков. - Все они вызвались на смену добровольно и получат за свою работу серьезные финансовые доплаты. Учреждение полностью закрыто для посещений, но это не значит, что оно перестало работать. Меры по переводу сотрудников на автономный режим работы необходимы, чтобы свести к минимуму возможность возникновения очага заражения в учреждении.
Сейчас в центре находится 90 человек, в том числе люди с инвалидностью и представители старшего поколения в возрасте 90 лет и старше. Меры по переводу сотрудников на вахтовый метод работы необходимы, чтобы свести к минимуму возможность возникновения очага заражения в учреждении.
- У всех, заступает на смену в обязательно берется тест на COVID-19. В самом учреждении мы регулярно проводим дезинфекцию и проветривание помещений. Люди понимают всю степень своей ответственности за обеспечение условий эпидемиологической безопасности для наших проживающих, - отметила заместитель директора по медицинской работе Наталья Хижняк.
Также в закрытом учреждении вместе с другими сотрудниками находятся представители аутсорсинговой компании, которые готовят питание для постояльцев и специалистов геронтологического учреждения.
Напомним, вчера на заседании оперативного глава региона Андрей Бочаров поставил задачу обеспечить все запланированные дополнительные выплаты медработникам, работающим с повышенной нагрузкой в условиях пандемии, а также предусмотреть и обеспечить стимулирующие выплаты за особые условия труда работникам учреждений социальной сферы с круглосуточным проживанием людей.
