Суд восстановил трудовые права сотрудницы дошкольного учреждения.
Иловлинский районный суд защитил трудовые права воспитателя детского сада "Тюльпан". Женщина проработала с детьми в учреждении 25 лет на полной ставке, но в ноябре прошлого года ее перевели на ставку 0,67 без ее согласия. Как сообщили "Городским вестям" в объединенной пресс-службе судов общей юрисдикции Волгоградской области, фактически никакого перевода на другую работу не произошло. По словам воспитательницы, она продолжала работать с прежним объемом работы и продолжительностью рабочего дня, но за более низкую заработную плату.
Суд установил, что истец не была в полном объеме проинформирована об условиях, характере и последствиях вводимых изменений в ее работе. Также ей не разъяснили, каким образом она может выразить свое мнение относительно продолжения работы в новых условиях. Поэтому суд пришел к выводу, что истец фактически была лишена права выразить свое согласие или несогласие с новыми обстоятельствами.
Суд признал незаконным и отменил приказ детского сада о переводе воспитателя на другую работу, взыскал недоплату по заработной плате за январь, февраль и март 2025 года, а также компенсацию морального вреда и судебные расходы. Аналогичные нарушения трудового законодательства были допущены руководством детского сада в отношении другого воспитателя, права которой судом также были восстановлены. Решения в законную силу не вступили.
