Решение суда пока не вступило в законную силу.
Иловлинский районный суд Волгоградской области защитил трудовые права воспитателя детского сада «Тюльпан». Аника Ч. работала там с 2000 года на полную ставку. 6 ноября 2024 года ее уведомили о сокращении и переводе на 0,67 ставки без ее согласия. Об этом сообщают «Городские вести» со ссылкой на объединенную пресс-службу судов региона.
Воспитатель обратилась в суд, указав, что фактически ничего не изменилось, кроме зарплаты. Уведомление не содержало информации о других изменениях условий трудового договора и причинах их необходимости. Истцу предписали безальтернативный перевод, что противоречит ст. 74 ТК РФ.
Суд установил, что истца не проинформировали должным образом о новых условиях и не разъяснили порядок выражения согласия. Суд признал приказ о переводе незаконным, отменил его, взыскал недоплату за январь, февраль и март 2025 года, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Аналогичное нарушение допущено в отношении другого воспитателя, чьи права также восстановлены. Решения не вступили в законную силу.
