Волгоградским работодателям напомнили о новых требованиях к оплате труда
Согласно 134 ТК РФ, они должны обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты.
Волгоградские власти напоминают о необходимости реализации базовых гарантий по зарплатам для местных работников. С 1 января этого года в регионе МРОТ составляет 14159,6. Данный показатель превышает федеральный стандарт на 1367,6 рублей.
Если бюджетные организации индексируют заработную плату в соответствии с трудовым законодательством и другими правовыми актами, то частные работодатели должны исходить из порядка коллективных соглашений и локальных договоров.
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области отмечает, что в регионе реализовано соглашение о социально-экономическом партнерстве Администрации Волгоградской области, Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» и Некоммерческого партнерства «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области» на 2019-2021 годы. Договор определяет условия, согласно которым местные работодатели должны индексировать зарплаты в виду повышения цен на товары и услуги.
Подчеркнем, что в этом случае предприниматель устанавливает порядок индексации по срокам и процентной ставке через согласование с выборным профсоюзом.
В случае нарушения предписываемых законодательством норм работодателю грозят штрафы: от 1000 до 5000 рублей – для должностных лиц организации и индивидуальных предпринимателей, а также от 30000 до 50000 рублей – для юридических лиц.
