Престиж куется в цехах
По инициативе администрации Волгограда в целях повышения престижа рабочих профессий на промышленных предприятиях города проходят конкурсы профессионального мастерства. На днях в цехах одного из крупнейших производителей химической продукции региона ОАО «Каустик» за звания лучших боролись токари, электрогазосварщики и слесари контрольно-измерительных приборов. Традиционный конкурс профмастерства собрал более полутысячи специалистов со всего завода.
В числе основных причин дефицита квалифицированных кадров — резкое падение престижа технических специальностей, несовершенство системы высшего и среднего профессионального образования. К тому же уровень подготовки специалистов не всегда соответствует современным требованиям промышленных предприятий. В будущем это может привести к тому, что заводы вообще останутся без квалифицированных рабочих.
— Кадровая проблема тормозит развитие экономики города и региона, — говорит заместитель руководителя департамента экономики администрации Волгограда Наталия Кобзарева. — Поэтому нами разработан план мероприятий по повышению престижа рабочих профессий, в рамках которого на предприятиях города проводятся конкурсы профессионального мастерства.
— Конкурсы среди рабочих на нашем предприятии традиционно проводится ко Дню химика уже более 30 лет, — рассказывает директор по управлению персоналом ОАО «Каустик» Светлана Колесник. — Главная их задача — популяризация технических специальностей, которая позволяет нам формировать кадровый резерв, а молодежь стимулирует на продвижение по карьерной лестнице.
В комнате мастеров ремонтно-механического цеха № 35 идет проверка теоретических знаний. За столом сидят члены конкурсной комиссии, а перед ними — 19-летний токарь Виталий Гутарев. Парень уверенно отвечает даже на самые каверзные вопросы. Он пришел на завод три месяца назад после окончания училища. Сдав теорию, Виталий отправляется к станку. Теперь он должен выполнить практическую часть конкурса.
— Участие в конкурсе — это не просто проверка знаний, но и получение опыта, который обязательно пригодится в дальнейшем. Я надеюсь повысить свой разряд: сейчас у меня 5-й, а самый высокий — 6-й, — говорит молодой рабочий.
— Наши специалисты постоянно принимают участие в профессиональных конкурсах. К примеру, в прошлом году токарь Кирилл Салаев занял первое место по области, — рассказал начальник участка цеха № 35 ОАО «Каустик» Валерий Пономарев.
Рядом на котельно-сварочном участке того же цеха проходит конкурс среди газоэлектросварщиков предприятия. А в цехе № 44 соревнуются слесари-ремонтники КИП. Оценивая работу конкурсантов, жюри учитывает качество и время, за которое выполняются задания.
Победителей определяют по трем номинациям: «Мастер — золотые руки», «Лучший в профессии» и «Лучший молодой рабочий». Награждение состоится на торжественном собрании трудовых коллективов, посвященном празднованию Дня химика, который отмечается в последнее воскресенье мая. Победителей отметят дипломами, о чем будет записано в трудовую книжку, и денежными премиями. В дальнейшем они смогут принять участие в областном конкурсе и отстаивать честь своего предприятия уже на региональном уровне.
Денис АНИЛИНСКИЙ
