16+
Необычное

Может ли работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

Волгоград, 26 сентября. Работник написал заявление о переводе на другую работу (должность), определив конкретную дату. На основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую постоянную работу, издан приказ.

Имеет ли право работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

Возникает ли у работодателя обязанность аннулировать соглашение о переводе и приказ?

Отвечает эксперт службы Правового Консалтинга

компании «Гарант» Кудряшов Максим

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работник не может в одностороннем порядке аннулировать заключенное дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, отозвав свое заявление с просьбой о переводе.

В силу ст. ст. 15, 57 трудовая функция работника (под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы) обязательно указывается в его трудовом договоре. Следовательно, изменение должности работника представляет собой изменение условий трудового договора. По общему правилу (ст. 72 ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя является переводом на другую работу (часть 1 ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. К такому соглашению предъявляются те же требования, что и к самому трудовому договору.

По общему правилу, установленному ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с даты, определенной трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к ней на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Таким образом, дата заключения договора, дата вступления его в силу и дата, с которой работник должен приступить к работе, могут не совпадать.

В рассматриваемой ситуации стороны определили в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе на другую работу, что работник обязан приступить к работе по новой должности с определенной даты, при этом момент вступления в силу самого дополнительного соглашения ими как-то специально не определен. В этом случае в силу ст. 61 ТК РФ следует считать, что соглашение вступило в силу с момента его подписания. Соответственно, в данном случае определенные сторонами условия о новой должности работника с момента подписания дополнительного соглашения становятся частью трудового договора. Работник не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора о своей трудовой функции, как не может этого и работодатель. То есть, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, работник не может каким-либо образом аннулировать его, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе.

Подготовлено по материалам системы Гарант.

Официальный представитель по Волгоградской области

Компания «Гарант — Викомэс».

Тел.: (8442)23-11-21, 26-51-72.

реклама

Roman

Не забывайте подписываться на наши новости в Новостях, чтобы видеть их первыми.
Телефон редакции: 8-909-389-03-00

Если вы стали очевидцем происшествия, у вас есть фото или видео с места ЧП, или вы хотите поделиться своей новостью или проблемой, — пишите или звоните!

Мы доступны в WhatsApp и Viber. Вы также можете присылать сообщения в социальных сетях: в «ВКонтакте» и в «Одноклассниках»

Звоните в любое удобное для вас время, чтобы лично задать вопросы журналистам «Городских вестей». Будем рады общению!

17:52, Здоровье

Лекарства от давления грозят волгоградцам проблемами с почками

17:48, Общество

Целая династия получила звание «Мастер народных художественных промыслов Волгоградской области»

17:36, Здоровье

В Волгограде обновили еще одну детскую поликлинику

17:30, Спорт

Волжские прокуроры проиграли детям волейбольный матч

16:56, Транспорт

Восемь автобусов приобрела Волгоградская область для спортшколы «Юный ястреб»

16:54, Криминал

В Волгограде спортсмена осудят за неосторожное убийство

16:37, Криминал

В Астрахани иностранка украла у волгоградца 100 тысяч рублей

16:37, Общество

В Волгограде определили делегатов XXII Съезда «Единой России»

16:22, Культура

Волгоградцев в возрасте от 6 до 35 лет ждут на съемочной площадке

16:16, Благоустройство

В Волгограде озеленят территорию вдоль улицы им. Рокоссовского

16:06, Общество

В Волгограде на «ПРОМ-ЭНЕРГО-VOLGA’2024» наградили лучших инженеров

15:55, Криминал

Под Волгоградом осудят двух мужчин, жестоко избивших участника СВО

15:46, Общество

Волгоградские депутаты вручили цветы женщинам-автомобилистам

15:44, Образование

Волгоградская академия МВД проведет День открытых дверей

15:30, Здоровье

Врач Белоусов объяснил, почему болит пупок

15:27, Общество

140 юных волгоградцев пополнили ряды «Юнармии» 22 ноября

15:13, Экономика

251,6 млн рублей дополнительно получит дорожный фонд Волгоградской области

15:07, Необычное

Чудо на СВО: Явление Архангела Михаила волгоградским бойцам

15:02, Происшествия

Ночью в селе Волгоградской области тушили пожар

14:51, Происшествия

В Волгограде задержали водителя, перевозившего пассажира вне кабины

Календарь