Новости по ключевому слову "мрот"

Установлен размер МРОТ на 2020 год

Повышение минимального размера оплаты труда затронет примерно четыре миллиона россиян.

Министерство труда установило размер МРОТ на следующий год на уровне 12 130 рублей.

А поскольку от размера МРОТ зависят также многие социальные выплаты и пособия, то изменения коснутся также и размеров соцпомощи.

Законопроект Минтруда о повышении МРОТ рассмотрит вскоре российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Если проект одобрят, он будет представлен в Госдуму.

Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»

Размер минимальной зарплаты повысился в Волгоградской области

Изменения затронули заработки сотрудников из внебюджетной сферы.

В Волгоградской области в третьем квартале 2019 года вырос размер минимальной заработной платы, сообщили «Городским вестям» в региональном комитете по труду и занятости населения. Теперь МРОТ в области составляет 12 643,2 рубля. Это касается сотрудников, занятых во внебюджетной сфере и нанятых на полную ставку.

Рост величины зарплаты связан с увеличением размера прожиточного минимума. Для третьего квартала 2019 года этот показатель для трудоспособного населения равен 10 536 рублям. Кроме того, в регионе действует соглашение, согласно которому МРОТ для внебюджетников установили в размере 1,2 величины прожиточного минимума.

Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»Фото: Сергей Желтов / «Городские вести»

В Минтруде рассказали о повышении МРОТ

Он поднимется с 1 января 2021 года.

Министр труда Максим Топилин во время выступления на Х общероссийском съезде Федерации независимых профсоюзов России «проанонсировал» повышение минимального размера оплаты труда. Правда, будет это только с 1 января 2021 года – из-за того, что в эти сроки планируется увеличить размер потребительской корзины россиян. Как следствие, поднимутся и зарплаты россиян. В дальнейшем, по словам Топилина, тенденция постепенного повышения МРОТ продолжится.

Напомним, что МРОТ – это не только «нижняя планка» для работодателей в плане зарплаты сотрудников, но и величина, влияющая на многие другие социальные выплаты, в том числе пособия по беременности и родам, больничные и т.д.