Общество

Волгоградцы назвали 3 главных фактора роста производительности на работе

6 Май 10:04
Волгоградцы назвали 3 главных фактора роста производительности на работе
Фото: "Городские вести"

Повышение зарплаты важно для 62% волгоградцев, но автоматизация важнее.

Эксперты платформы hh.ru опросили жителей Волгоградской области о том, что помогает им работать продуктивнее. Результаты исследования показали: технологии оказались важнее прибавки к зарплате.

74% опрошенных уверены, что автоматизация части рабочих задач сделает их труд эффективнее. Это самый популярный ответ, его выбрали почти 3 из 4 участников опроса. Идею особенно активно поддерживает молодежь: среди тех, кому нет 18 лет, так считают 73%, в группе 18–24 года - 76%, среди 25–34-летних - 72%. По профессиональным сферам лидируют маркетинг, реклама и PR — 83% представителей этой отрасли высказались за автоматизацию. Следом идут финансисты и бухгалтеры (81%), юристы (80%), а также представители высшего и среднего менеджмента (78%).

6 мая в Волгоградской области геоудары достигнут 4 баллов.

На 2-м месте среди факторов продуктивности - повышение зарплаты: его назвали 62% респондентов. Возможность учиться и повышать квалификацию важна для 59% волгоградцев. Половина участников опроса (50%) отметила, что готовность руководства прислушиваться к сотрудникам также влияет на качество работы. Улучшение физических условий труда значимо для 44%, а обновление оборудования и внедрение современных технологий - для 29%.

Каждый 4-й волгоградец (26%) считает, что производительность вырастет, если сократить количество совещаний и оптимизировать административные процессы. Среди других факторов - снижение текучки кадров (29%), расширение штата (15%) и увеличение финансирования проектов (6%).

Массовые гуляния с животными, сумками и колясками запретили в Волгограде.

При этом текущий уровень автоматизации в своих компаниях волгоградцы оценивают сдержанно. Лишь 30% считают его хорошим. 48% называют уровень средним и хотели бы большего. И только 3% опрошенных заявили, что автоматизация в их организации находится на низком уровне.