Волгоградцу работодатель не заплатил деньги, ссылаясь на отсутствие трудового договора
Суд расставил все по своим местам.
Суд защитил права жителя Новоаннинского района, которому предприятие, на котором он работал, отказало в выплате заработной платы. Мужчина трудился в ООО «Рябина Ойл» помощником оператора с 19 апреля 2021 года по 8 сентября 2022 года. Но при оформлении на работу второй экземпляр трудового договора истец не получал, запись о приеме на работу в трудовой книжке не фиксировалась.
- Рабочий график у истца строился в зависимости от общей нагрузки всех сотрудников АЗС, - сообщают в пресс-службе суда Новоаннинского района Волгоградской области. - Размер заработной платы за отработанные сутки составлял 1 548 рублей. Выплачивалась зарплата своевременно, однако за отработанный сентябрь 2022 года заработная плата истцу не выплачена. При обращении к генеральному директору ООО «Рябина Ойл» мужчине был дан ответ, что он в организации не работал.
Суд, исследовав представленные доказательства, включая показания свидетелей, все-таки установил факт трудовых отношений между работником и предприятием и взыскал с ответчика задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию за несвоевременную ее выплату.
Решение суда в законную силу пока не вступило и может быть обжаловано.
