Волгоградцы назвали самые раздражающие фразы в описаниях вакансий.
Соискателей сильнее всего раздражают в описании вакансий фраза "дружный коллектив" и зарплата по договоренности.
В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения. Отвечая на вопрос, что больше всего раздражает в вакансиях, 44% опрошенных признались, что у них вызывают неприязнь некоторые формулировки, 11% - содержание. 34% не видят в предложениях о работе ничего негативного.
В антирейтинге соискателей лидируют "дружный коллектив" и "семья" - 20% голосов. На втором месте "стрессоустойчивость" - 15%, на третьем "ненормированный график", "переработки", "быть на связи 24/7" - 11%.
"Многозадачность" раздражает 8% волгоградцев. Далее идут "оформление по ГПХ" (8%) и неформальное описание бонусов, в частности слово "плюшки" (5%). 3% сердит упоминание тестирования, по 2% - указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, предупреждение "работа только в офисе", требования к наличию ИИ-навыков и фраза "холодные звонки".
Еще 22% отметили другие варианты, включая редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие слова, как "энергичность", "экспертный уровень", "вовлеченность", "инициативность", "клиентоориентированность", "коммуникабельность", "креативность", "ответственность", "приведи друга", "скачайте приложение", "вау-эффект", "воронка", "динамично развивающаяся компания", "функционал".
Мужчины чаще женщин раздражаются на "дружный коллектив" и наличие тестирования. Городские жительницы - на "стрессоустойчивость" и "многозадачность".
Среди кандидатов, которых раздражает содержание вакансий, основной претензией остается отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировку "по договоренности" называют 35%. 25% указывают на завышенные требования к опыту, 22% - на несоответствие оплаты объему обязанностей.
Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отмечают 7%, требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, - 5%. 4% раздражает слишком широкий зарплатный диапазон.
Крупный бизнес в Волгоградской области активнее внедряет кадровые сервисы.
