Волгоградцы назвали самые раздражающие фразы в описаниях вакансий.
Некоторые формулировки в объявлениях о работе вызывают у кандидатов раздражение еще до собеседования. Чаще всего негативную реакцию провоцируют обещания дружной команды, требования к стрессоустойчивости и отсутствие конкретной информации о заработке.
Такие данные получил сервис SuperJob в ходе открытого опроса экономически активных жителей. Выяснилось, что 44% участников недовольны отдельными словами и выражениями в вакансиях, еще 11% не устраивает содержание предложений о работе. При этом 34% респондентов не обнаружили в объявлениях ничего раздражающего.
Самыми непопулярными оказались обещания «дружного коллектива» и атмосферы «семьи» - эти варианты выбрали 20% опрошенных. Вторую строчку заняла требуемая от кандидатов стрессоустойчивость, набравшая 15%. Еще 11% негативно воспринимают упоминания ненормированного рабочего дня, переработок и необходимости оставаться на связи круглосуточно.
По 8% голосов получили требования к многозадачности и оформление отношений по договору гражданско-правового характера. Использование слова «плюшки» при описании дополнительных преимуществ не нравится 5% участников опроса.
Упоминание обязательного тестирования вызывает недовольство у 3% респондентов. Еще по 2% раздражают указания на испытательный срок, англоязычные выражения, перспективы карьерного роста, работу исключительно в офисе, необходимость владеть инструментами искусственного интеллекта и обязанность совершать холодные звонки.
Другие варианты назвали 22% участников. В их числе - редкие сокращения, требования к качеству интернет-соединения и внешнему виду кандидата. В комментариях также встречались слова и выражения «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность» и «ответственность». Среди раздражающих формулировок оказались и «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».
Реакция на отдельные пункты зависит и от пола соискателей. Мужчины чаще женщин выражают недовольство обещаниями дружного коллектива и обязательным тестированием. Женщин больше раздражают требования к стрессоустойчивости и многозадачности.
Отдельная претензия кандидатов связана с содержанием объявлений. Среди тех, кого не устраивает эта сторона вакансий, 35% недовольны отсутствием конкретной суммы заработка и формулировкой «по договоренности». Еще 25% считают завышенными требования к опыту работы, а 22% указывают на несоответствие зарплаты объему предстоящих обязанностей.
Недостаток информации о должности или работодателе отмечают 7% опрошенных. Для 5% проблемой становится требование высшего образования на позициях, где, по их мнению, достаточно среднего профессионального. Еще 4% не устраивает слишком широкий диапазон предлагаемой зарплаты.
Крупный бизнес в Волгоградской области активнее внедряет кадровые сервисы.
