Лишь треть волгоградских работников решает кадровые вопросы онлайн.
Работники большинства компаний Волгоградской области и Южного федерального округа пока не могут полностью решать стандартные кадровые вопросы через электронные сервисы без помощи специалистов. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, изучив уровень цифровизации кадровых процессов у работодателей.
Согласно результатам исследования, в 33% опрошенных компаний сотрудники могут самостоятельно оформлять отпуск, больничный и запрашивать необходимые справки с помощью цифровых инструментов. Еще в 67% организаций подобные услуги доступны лишь частично. Часть участников исследования затруднилась оценить, насколько автоматизированы кадровые процедуры в их компаниях.
В других регионах сотрудники чаще получают возможность решать такие вопросы онлайн. В Москве о доступности цифровых кадровых сервисов сообщили 45% работодателей, а в Уральском федеральном округе - 41%. В Сибирском федеральном округе соответствующий показатель составил 32%.
Менее распространена автоматизация в Приволжском федеральном округе. Только 29% опрошенных работодателей подтвердили, что их сотрудники могут пользоваться электронными инструментами для оформления отпусков и больничных. При этом 39% заявили, что в их организациях такой возможности нет.
В Южном и Северо-Кавказском федеральных округах суммарная доля компаний, внедривших подобные решения, составляет 33%. Таким образом, цифровые инструменты для самостоятельного решения кадровых вопросов пока доступны не всем сотрудникам, а степень их внедрения заметно различается в зависимости от региона.
Волгоградские компании сделали 671,5 тыс. приглашений на работу.
