Лишь треть волгоградских работников решает кадровые вопросы онлайн.
Аналитики hh.ru выяснили, насколько сотрудники компаний могут сами решать типовые кадровые запросы через цифровые сервисы, без участия кадровиков.
Речь идет об оформлении отпуска, больничного, заказе справок и других процессах. Исследование показало, что такая возможность есть у работников 33% опрошенных компаний из Волгоградской области и ЮФО. Еще в 67% компаний она есть, но лишь частично. Остальные затруднились оценить уровень автоматизации базовых кадровых процессов.
Лидерами по автоматизации стандартных кадровых процессов стали Москва и Уральский федеральный округ. В Москве суммарно 45% работодателей подтвердили, что их сотрудники могут решать типовые кадровые вопросы сами через цифровые сервисы. В Уральском ФО - 41%. Заметно выделяется и Сибирский федеральный округ, где такой возможностью обладают 32% компаний.
В Приволжском федеральном округе ситуация скромнее: только 29% респондентов подтвердили наличие цифровых сервисов для оформления отпусков и больничных, а 39% заявили, что такой возможности у их сотрудников нет вовсе.
Это один из самых низких показателей по стране наряду с Южным и Северо-Кавказским федеральными округами, где суммарно лишь 33% компаний автоматизировали эти процессы.
Волгоградские компании сделали 671,5 тыс. приглашений на работу.
