До 1 февраля работодатели должны рассчитывать квоту для приема на работу инвалидов согласно постановлению Правительства РФ.
При расчете работающих в коллективе людей с ограниченными возможностями здоровья надо исходить из численности персонала за IV квартал предыдущего года. Дробное число округляют до целого значения и в меньшую сторону.
Если среднесписочная численность работников уменьшилась, то квоту перерасчитывают с 1-го числа месяца, следующего за тем, когда произошли изменения. Выполнить ее следует в течение года. Для этого надо заключить трудовой договор с инвалидом на рабочее место у работодателя.
Для выполнения квоты на прием на работу инвалидов работодатель может обратиться в центр занятости, где ему помогут подобрать подходящие кадры на вакансии, в расчетах и др.
