Взрослые смогут накопить положенные им дополнительные оплачиваемые выходные.
В Волгоградской области, как и в целом в России, родители детей с инвалидностью смогут накопить положенные им дополнительные оплачиваемые выходные дни, использовать их можно будет до 24 дней подряд.
Об этом со ссылкой на постановление, опубликованное на сайте Правительства РФ, сообщает «Парламентская газета». Постановление начнет действовать с 1 сентября 2023 года.
Сейчас один из супругов, у которых есть ребенок-инвалид, может каждый месяц брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Использовать их нужно обязательно в течение месяца — подряд или раздельно, иначе они сгорят. Это правило в ноябре 2022 года изменили поправки в Трудовой кодекс РФ.
Родители детей с инвалидностью получили право накапливать дополнительные выходные и раз в году использовать до 24 дней подряд плюсом к обычному отпуску. Постановление кабинета министров появилось во исполнение принятого закона. С 1 сентября у россиян с детьми-инвалидами появится выбор, как использовать законные нерабочие дни — все сразу в течение месяца или накопив часть на еще один отпуск.
Председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев назвал эти изменения нужными и позитивными.
В документе правительства написано также и о том, как можно воспользоваться дополнительными выходными единовременно. Папа или мама инвалида должны согласовать дату отпуска с работодателем и подать заявление в отдел кадров, в том числе и в электронном виде, если такой документооборот используется в организации. Им также понадобятся и другие документы.
Среди финансовых способов помощи родителям с детьми-инвалидами — ежемесячная компенсационная выплата, ее размер 10 тысяч рублей; стандартный налоговый вычет на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а в случае его очной учебы в вузе — до 24 лет. Родителям и усыновителям положено 12 тысяч рублей, а опекунам и попечителям — 6 тысяч рублей. Такие семьи имеют право на субсидии на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, если расходы выше норматива, а также льготы по транспортному налогу.
Работающие родители инвалидов до 18 лет помимо четырех дополнительных оплачиваемых выходных имеют право получить неполный рабочий день и ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Отправлять такого сотрудника в командировку, привлекать к сверхурочной, ночной или работе в выходные и праздничные дни без его письменного согласия нельзя.
