Это показали недавно проведенные исследования.
Специалисты рекрутинговой компании SuperJob проанализировали статистику базы резюме кандидатов пенсионного возраста в городах-миллионниках. В исследовании участвовало 32000 резюме соискателей пенсионного возраста, которые были размещены в течение двух последних месяцев в Интернете.
Оказалось, что количество пенсионеров, желающих продолжать работать по специальности, во всех мегаполисах превышает 55%. При этом стало известно: мужчины-пенсионеры чаще всего хотят работать на руководящих должностях, у женщин популярны позиции бухгалтеров и администраторов.
Попытались исследователи выяснить и тот факт, демпингуют ли пенсионеры на рынке труда. Результат анализа поданных заявок оказался интересным в зависимости от региона. В частности, в Омске женщины-пенсионеры запрашивают ниже, чем средние рыночные ожидания женщин в целом. Противоположная ситуация в Екатеринбурге, Воронеже, Ростове-на-Дону, Красноярске и Краснодаре. Также в Нижнем Новгороде и Краснодаре запросы пенсионеров-мужчин ниже средней цифры по региону, а в Казани и Новосибирске — выше.
Самая высокая доля экономически активных пенсионеров – в Санкт-Петербурге - 8% от общего числа женщин-соискателей и 7% от общего числа мужчин. В Северной столице по своей специальности ищут работу 79% женщин пенсионного возраста и 91% мужчин.
Волгоградцы также участвовали в исследованиях. Доля женщин и мужчин-пенсионеров в нашем городе оказались равны - по 4%. При этом 69% женщин-пенсионеров и 89% мужчин-пенсионеров не хотят расставаться с работой по специальности. Выяснилось, что зарплатные ожидания женщин-пенсионеров такие же, как и среди женщин Волгограда в среднем - по 30000 рублей. У представителей сильной половины картина оказалась иной - ожидания волгоградских мужчин-пенсионеров чуть ниже, чем у мужчин в среднем по рынку (40000 руб. и 50000 руб. соответственно).
