В регионе в этом году предусмотрено более 5 тыс. рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Их ждут на 2,3 тыс. предприятиях и организациях. Благодаря механизму квотирования за последний год количество рабочих мест увеличилось на 500 единиц. Как сообщили «Городским вестям» в облкомитете по труду и занятости населения, законодательство предусматривает квоту – гарантированное трудоустройство инвалидов для организаций, где в штате 36 и более сотрудников.
Благодаря этому волгоградцы с ограничениями по здоровью могут найти постоянную работу в сфере торговли, образования и науки, транспортной логистики, соцобеспечения, обрабатывающего производства. Узнать о таких организациях и обратиться за помощью в поиске работы можно в центры занятости населения по месту жительства или на портале «Работа России».
С 1 сентября этого года в силу вступит ряд изменений, корректирующий расчет и выполнение квоты для работодателей. Теперь расчет квоты работодателями будет производиться ежеквартально, а не ежегодно. В регионе большое внимание уделяется трудоустройству лиц с инвалидностью и действуют меры соцподдержки, а в центрах занятости проходят ярмарки вакансий, специализированные профориентационные мероприятия и др. Регион занимает лидирующие позиции в стране по трудоустройству инвалидов, его опыт высоко оценен на федеральном уровне.
