Такие выводы сделали эксперты российского сервиса hh.
В Волгоградской области на одну вакансию могут претендовать одновременно шесть кандидатов.
Такие данные журналисты "Городских вестей" получили от экспертной группы специалистов крупнейшей в РФ онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. По данным исследователей, за последние три месяца в регионе изменилась и конкуренция за рабочие места, и востребованность отдельных специальностей.
– Три месяца назад в Волгоградской области на одну вакансию приходилось 4,1 резюме, или четыре кандидата, – пояснили эксперты, – а по итогам весны конкуренция выросла до шести кандидатов на одно место. Более тяжелая ситуация в соседних регионах, к примеру, в Астраханской области на одну вакансию приходится сразу семь кандидатов.
Достаточный выбор на рынке труда и у тех работодателей, которые предлагают рабочие специальности. На одну вакансию приходится пять-шесть резюме. Сложнее всего в Волгоградской области трудоустроиться юристам. На одну вакансию приходится до 15 кандидатов. Высокая конкуренция и среди тех волгоградцев, которые хотят устроиться в органы государственной службы. На одну вакансию приходится 13 человек.
Однако при этом регион по-прежнему продолжает испытывать недостаток рабочего персонала, медиков фармацевтов, сотрудников в сфере продаж, специалистов в сельском хозяйстве. В целом, по мнению экспертов, в Волгоградской области наблюдается тенденция, которая характерна для всей страны в целом: на рабочие места увеличивается число кандидатов, причем эта конкуренция неоднородна – работу сложно найти белым воротничкам, в то время как в дефиците рабочие специальности и специалисты в сфере АПК.
Между тем стоит отметить, что такие исследовательские данные эксперты предоставили на основе имеющейся только в их базе данных вакансий. Что касается рынка труда Волгоградской области в целом, то, по данным регионального комитета по труду и занятости населения, сегодня на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы состоит 7760 человек. При этом количество имеющихся в регионе вакансий в несколько раз превышает количество соискателей и составляет 33,7 тыс. единиц. Это означает, что на одного соискателя приходится 4 вакансии.
Ситуация на региональном рынке труда остается стабильной. С начала года в органы службы занятости населения обратилось за содействием в трудоустройстве 17 тыс. человек, что в 1,5 раза меньше, чем за аналогичный период 2021 года. Показатели занятости сейчас даже лучше, чем до пандемии.
