ВОЛГОГРАД, 7 апреля. (Корр. Виктория ШАДЧИНА). Пообщаться с выпускниками и пригласить их на работу прибыли в волгоградский медуниверситет главные врачи больниц нашего и соседних регионов. Они рассказывали о своих лечебных учреждениях, зарплате для молодых врачей и льготах. Представители власти также озвучили тот комплекс мер поддержки начинающих докторов, который разработан в регионе и городе.
— На 30% страна не укомплектована медицинскими кадрами. Ситуация такова, что кадровый голод ощущается не только на рядовые врачебные должности, но и на руководящие, — заявил ректор Волгоградского государственного медуниверситета Владимир Петров. — Проводя ярмарки вакансий, мы помогаем сориентировать наших выпускников в том море вакансий, которое есть.
Самыми востребованными остаются врачи неотложной помощи – реаниматологи, анестезиологи, хирурги.
— Большую потребность в специалистах испытывают медучреждения сельской местности, — говорит вице-губернатор Волгоградской области Нина Черняева. – Сегодня мы работаем над целевой программой, которая предусматривает льготы для врачей разных специальностей, которые поедут в глубинку. Речь идет и о жилье, о надбавках к зарплате, подъемных.
Уже сейчас в сельских больницах выпускникам медицинского университета готовы предложить кроме зарплаты, еще и контракт, который подразумевает дополнительные выплаты из местного бюджета, а также жилье.
Система здравоохранения Волгограда также испытывает дефицит медицинских кадров.
— Мы выплачиваем 25% надбавку к зарплате врачам, которые не участвуют в реализации нацпроекта «Здоровье», даем возможность обучаться, повышать свою квалификацию, -- говорит заместитель главы Волгограда Владимир Шкарин. -- Волгоград представлен более чем шестьюдесятью лечебными учреждениями. Здесь для выпускников интернов возможности очень большие в плане карьерного роста.
