В Волгограде претенденты на работу в мэрии презентуют идеи по развитию города
В горадминистрации начался очередной этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров.
В Волгограде претенденты на включение в кадровый резерв управленцев презентуют свои идеи по развитию города. Это очередной этап конкурса, по итогам которого определятся претенденты на места в городской администрации. Проекты конкурсантов касаются культуры, спорта и физкультуры, молодежной политики, туризма.
До финального этапа дошли лишь 27 претендентов из 59 – часть отсеялась на этапах собеседования и тестирования, а также написания эссе, сообщают «Городские вести» со ссылкой на пресс-службу мэрии.
Заключительным этапом станет презентация идей в отрасли, в которой хочет работать тот или иной конкурсант. Накануне инициативы оценила специальная комиссия. Ей представили проекты, касающиеся, профориентации молодежи, досуга в молодежном многофункциональном центре, создания новых точек событийного туризма и проч. На следующей неделе придет черед участников, которые хотят заниматься экономикой и управлением муниципальным имуществом. Те, кто успешно пройдет испытание, войдут в резерв управленческих кадров мэрии. При возникновении вакансий именно им предложат работу в городской администрации.
Сейчас среди кандидатов – руководители различных учреждений и предприятий, преимущественно менеджеры-управленцы, юристы и экономисты, педагоги и психологи. Средний возраст – всего 37 лет.
Напомним, открытый конкурс в Волгограде начался в декабре прошлого года. Кго главной целью стало привлечение талантливых волгоградцев к развитию города.
