Компании привлекают молодежь для дальнейшей работы.
Компании «Концессии теплоснабжения» и «Концессии водоснабжения» приняли участие в ежегодном профориентационном мероприятии для студентов, которое прошло в Волгоградском экономико-технологическом колледже. Выпускникам рассказали о том, как работают ресурсоснабжающие организации, а также о перспективах трудоустройства в тепловых сетях и водоканале.
Как сообщили «Городским вестям» в пресс-службе «Концессий», привлечение молодежи – одно из приоритетных направлений кадровой политики компаний.
Так, на мероприятии кадровики «Концессий теплоснабжения» и «Концессий водоснабжения» рассказали старшекурсникам об особенностях работы и наличиях вакансий. В компании подчеркнули, что готовы предложить выпускникам не только прохождение практики, но и постоянные рабочие места.
– Сейчас на наших предприятиях работают несколько десятков студентов Института архитектуры и строительства Волгоградского государственного технического университета, – рассказали в «Концессиях». – Совместный проект направлен в том числе на развитие системы дуального образования в областном центре. Совмещение теоретического обучения и освоения практических навыков – залог качественной подготовки молодых кадров.
Добавим, что практическая подготовка студентов во время обучения также позволяет им наработать минимальный трудовой стаж.
