В Волгограде 7 из 10 работодателей оценивают внешнюю красоту будущего сотрудника
Внешние данные не всегда помогают при трудоустройстве.
Жители Волгограда стали участниками опроса, проводимого экспертами популярного сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, темой которого стала внешняя красота соискателя при трудоустройстве.
Оказалось, что на внешние данные будущего сотрудника обращают внимание 7 из 10 работодателей, но в целом руководители организаций, принимающие новых сотрудников на работу, все реже считают внешнюю привлекательность особенным преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры.
75 процентов менеджеров по подбору персонала во время проводимого опроса заявили, что внешняя привлекательность способна помочь в принятии на работу, в карьерном росте. 36 процентов опрошенных работодателей категорично отметили, что в определенных компаниях влияние красоты на профессиональный рост исключено. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,5 балла по 10-балльной шкале.
Сами соискатели менее оптимистично настроены на факт привлекательных внешних данных при трудоустройстве. Во время опроса 66 процентов волгоградцев заявили, что хорошие внешние данные являются плюсом, но не более. А 75 процентов респондентов сказали, что не считают себя красивыми. Меньше всего тех, кто согласен, что привлекательность играет заметную роль в карьере, среди опрошенных старше 45 лет (51 процент опрошенных).
