Соискателей привлекает также "гибридный" формат работы.
Сотрудники популярной российской платформы онлайн-рекрутинга провели исследование и выяснили, какой формат работы популярен у жителей Волгоградской области. А также то, что могут им предложить работодатели.
Со ссылкой на hh.ru "Городские вести" сообщают, что у соискателей в Волгоградской области в 2023 году удаленка снова набирает популярность, хотя в 2022 году наблюдался спад с подобными предложениями. В опросе приняли участие 259 компаний, он показал, что каждый пятый волгоградский работодатель принудительно возвращал своих сотрудников на работу в офисы. Каждый четвертый возвращал часть персонала, у трети компаний вообще не было удаленного формата работы. 20 процентов волгоградских организаций не возвращали работников в офисы с удаленки.
По словам руководителя службы исследований Марии Игнатовой, динамика вакансий с предложением удаленной работы демонстрирует рост. С января по сентябрь 2023 года их количество превысило показатель всего 2022 года — 510 тысяч и 370 тысяч соответственно. Однако при этом доля от общего числа открытых вакансий меньше 10 процентов. В Волгоградской области с января по октябрь 2023 года предложений с удаленным форматом было примерно 11 тысяч, за весь 2022 год – чуть больше шести тысяч.
Опросы волгоградцев показали рост интереса сотрудников к удаленной работе. Так, работающие волгоградские родители не удовлетворены тем, сколько времени они уделяют детям. Чтобы исправить ситуацию, волгоградцы хотели бы выйти на удаленку с гибким графиком. Об этом говорили 50 процентов респондентов. Найти гибридный формат работы, при котором работа в офисе сочетается с работой из дома, хотят 32 процента опрошенных волгоградцев.
В Волгоградском регионе чаще всего предложения с удаленкой в 2023 году размещали компании сфер IТ, финансов, связи, телекоммуникации, розничной торговли, перевозок, логистики, образования.
