Во время пандемии работодатели стали лояльнее относиться к недостаткам соискателей.
Не секрет, что коронавирус оказал большое влияние на рынок труда. Однако некоторые аспекты этого воздействия оказались неожиданными. Так, из-за COVID-19 рекрутёры стали менее негативно относиться к курящим соискателям, сообщили «Городским вестям» в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
К примеру, девять лет назад – в 2011 году – каждый четвёртый работодатель отдавал предпочтение сотрудникам, которые «не смолят». Теперь же подобные предпочтения высказывает каждый пятый. При этом доля тех, кто обращал внимание на этот недостаток, но не учитывал, за эти годы примерно сохранилась – в районе 35-36%.
Впрочем, есть ряд должностей, куда некурящему устроиться проще, чем любителю никотина. В их числе – административный персонал: секретари и помощники руководителя, менеджеры по продажам и работе с клиентами, ряд позиций в сферах медицины и образования.
