Любопытно? Такие данные получены в ходе опроса.
Почти половина жителей Волгограда - 43%, принципиально не откликаются на вакансии, где зарплата указана как «по договоренности». Такие данные получил сервис SuperJob в ходе опроса среди экономически активных граждан и представителей компаний.
Кассационный суд оставил в силе приговор волгоградцу за дискредитацию ВС РФ.
Среди тех, кто все же рассматривает подобные объявления, 29% делают это иногда, а 28% - довольно часто. При этом женщины оказались заметно принципиальнее мужчин: 46% из них никогда не рассматривают такие предложения, тогда как среди мужчин таких 40%. Больше всего противников скрытого дохода - среди людей в возрасте от 35 до 45 лет.
Работодатели, в свою очередь, объясняют отсутствие конкретных цифр по-разному. 62% рекрутеров говорят, что зарплата определяется по итогам собеседования. 29% честно признаются: они скрывают сумму от действующих сотрудников и конкурентов.
Четыре рейса задерживаются в аэропорту Волгограда.
27% таким способом изучают, на что рассчитывают соискатели. 21% используют формулировку при сдельной или бонусной системе оплаты, еще столько же открыто говорят, что их предложение ниже рыночного. Привлечь как можно больше кандидатов за счет умолчания пытаются 21% компаний, а 16% просто надеются сэкономить - в расчете на тех, кто запросит меньше, чем фирма готова платить.
Соискатели, которые сами не указывают зарплатные ожидания, тоже имеют свои причины. 35% объясняют это тем, что сумма зависит от объема и условий конкретной работы. 13% предпочитают обсуждать деньги лично. 11% не знают своей рыночной стоимости или считают, что в их сфере слишком широкий разброс доходов.
7% хотят сохранить свободу выбора между разными предложениями, 6% боятся отпугнуть работодателя запросами, 5% рассчитывают, что компания сама предложит больше. И только 3% просто копируют поведение работодателей - раз в вакансии не пишут цифры, то и они не пишут.
