Волгоградцы больше доверяют компаниям, о работе в которых рассказывают сами сотрудники.
Специалисты hh.ru и соцсети для нетворкинга «Сетка» выяснили, что большинство жителей региона (67%) следят за публикациями сотрудников компаний, где хотели бы работать. Каждый пятый опрошенный (20%) заявил, что личные посты работников напрямую повышают доверие к работодателю.
Наибольшее доверие вызывают рассказы о реальной атмосфере в коллективе (76%), прозрачные условия труда (65%), профессионализм сотрудников (54%) и живые эмоции в постах (52%). Почти половина респондентов (48%) регулярно читают такие новости, а 2% проявляют интерес в зависимости от темы.
Как отмечает Татьяна Канонерова, директор по маркетингу «Сетки», пользователи не только делятся рабочими моментами, но и находят работу через нетворкинг. Уже 25% россиян получали предложения о трудоустройстве благодаря соцсетям. Управление HR-брендом через личные блоги сотрудников становится массовой практикой.
За контентом одинаково следят и молодежь до 24 лет (64%), и респонденты старше 45 лет (71%). Telegram особенно популярен у специалистов из сфер массмедиа (79%), маркетинга (70%) и IT (69%). «Сеткой» активно пользуются маркетологи (32%) и специалисты в сфере IT (21%). Кроме того, 17% жителей изучают соцсети работодателя перед собеседованием, а 14% — после.
Читайте еще: Каждый 4-й час волгоградца на работе уходит в никуда
