Волгоград, 26 февраля. В департаменте предпринимательства и потребительского рынка внедряется новый подход к назначению руководителей муниципальных унитарных аптечных предприятий. Формируется кадровый резерв, из состава которого будут выбираться директора муниципальных унитарных аптечных предприятий. Претендовать на руководящие должности смогут провизоры, соответствующие требованиям кадровой службы по уровню квалификации, стажу работы и другим критериям.
Главная задача инициативы — расширение информационной открытости, повышение престижности управления муниципальным предприятиям.
Механизм постановки в кадровый резерв предельно прост и прозрачен — достаточно направить свое резюме на электронную почты: DIREKTORreserv@yandex.ru
Не забывайте подписываться на наши новости в Новостях, чтобы видеть их первыми.
