Подробности уточнили в Соцфонде РФ.
Возможность уйти на оплачиваемый больничный – важнейшая гарантия трудовых прав работника, прямо предусмотренная Трудовым кодексом РФ.
Понятие "больничный" чаще используется в быту. Законодатель оперирует другим термином – "пособие по временной нетрудоспособности".
С 1 января 2026 изменилось пособие по временной нетрудоспособности уточнили в региональном отделении Социального фонда России "Городским вестям". Сам порядок не изменится, однако суммы выплат выросли.
Специалисты Соцфонда напоминают, что размер оплаты больничного листа зависит от стажа работы, а еще - от среднего заработка за последние два года.
Сто процентная оплата производится работникам, имеющим стаж от восьми и более лет. Максимальный больничный за 1 день - 6 827,46 руб.
Если стаж работы от пяти до восьми лет, то заболевший или травмировавшийся работник получит за период своей нетрудоспособности 80% среднего заработка. Максимальный больничный за 1 день 5 461,92 руб.
Ну, а тем, кто отработал менее пяти лет, пособие по временной нетрудоспособности составит 60% среднего заработка. Максимальный больничный за 1 день - 4 096,44 руб.
Стоит напомнить: реальная сумма пособия, которую получит работник на руки, будет меньше рассчитанной, так как работодатель обязан удержать с него НДФЛ.
