Согласно законодательству граждане могут трудиться на условиях неполного рабочего времени, сообщает Минтруда РФ.
Это касается и жителей Волгоградской области. Чтобы установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, сотрудник должен написать работодателю заявление. На это имеют право беременные женщины, родитель, опекун и попечитель, воспитывающие ребёнка до 14 лет или детей с инвалидностью до 18 лет, а также сотрудники, ухаживающие за больным членом семьи.
При этом время начала и окончания работы, продолжительность смены и перерыв устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и согласовываются с работодателем. В этом случае оплата труда пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
Главное – для таких сотрудников нет ограничений по продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчислению трудового стажа и других трудовых прав.
